Gouvernance et anticipation
#EtatsGénérauxNumérique
(10) Rétablir une représentation homogène des femmes et des hommes dans le numérique : mesurer l'impact, partager et évaluer
Grâce à la richesse du tissus associatif et l’engagement des acteurs locaux, de nombreuses actions sont conduites dans les territoires. Pourtant le constat est clair : la représentation des filles dans les filières et les métiers du numérique ne progresse pas, et même, elle recule
Femmes@Numérique souhaite renforcer la mesure d’impact des actions conduites pour mieux inclure les synergies entre les organisations publiques. Pour ce faire, Femmes@Numérique suggère :
- Inscrire les politiques publiques dédiées à l’égalité femme/homme dans le numérique sur la durée, à minima 3 ans.
- Mettre en place une politique agile basée sur un principe d’évaluation et d’amélioration continue.
- Identifier les pistes de financement (lignes de financement, interlocuteurs…) pour mener à bien l’ensemble des actions nécessaires et notamment celles liées à la complémentarité. Privilégier/orienter les financements en fonction de l'efficacité de la mesure d’impact de ces dispositifs tant sur le temps scolaire que hors temps scolaire .
- Définir et mettre en place une politique de mesure d’impact. Déterminer des critères d’évaluation de la mesure d’impact en différenciant le primaire/collège et lycée jusqu’aux du choix sur Parcoursup.
- Au niveau national, adosser à la recherche un dispositif de suivi de cohorte de filles qui permettrait d’identifier les meilleures articulations entre les différents dispositifs
- Développer un référentiel partagé de la progression des femmes dans les métiers de la TIC en entreprises.
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