Gouvernance et anticipation
#EtatsGénérauxNumérique
Il faut impérativement embaucher des profils non enseignants pour tous les sujets qui ne relèvent pas de l'enseignement pur !
Il faut sérieusement envisager les RH publiques comme celles du privé...
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Conversation avec Flo
Je ne vois pas trop le rapport entre le thème et les RH... L'orientation serait plus le fait de la hiérarchie, aidée de responsables numériques, et s'appuyant sur les enseignants pour connaître les besoins, mais pas de RH (qui interviendraient éventuellement dans la formation.
Et bien regardez ce que cela a donné dans les hôpitaux publics cette approche. On voit qu'actuellement c'est un vrai succès
De quelle approche parlez-vous? Quel rapport avec le numérique?
Je peux vous dire, parce que j'ai une personne de la famille travaillant dans le système d'information d'un hôpital, que si on avait écouté le personnel soignant plutôt que les directeurs (énarques...), les applications choisies auraient été celles qui fonctionnent et non pas celles ayant le meilleur commercial, et feraient perdre moins de temps aux médecins comme aux employés de l'accueil.
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