Gouvernance et anticipation
#EtatsGénérauxNumérique
Définir et appliquer une stratégie de formation
Il faut définir une stratégie globale de façon très précise et prescriptive. Et créer les ressources matérielles et humaines pour pouvoir l appliquer
1 un référentiel des compétences numériques
2 des tests de positionnement pour tous les enseignants pour connaître leur niveau et définir des objectifs
3 des référents numériques dans chaque établissement en charge de la formation par rapport aux résultats des tests précédents
4 une certification une valorisation (accélération de carrière par ex) des compétences numériques acquises
Une fois la stratégie clairement définie, ne reste plus qu'à parler des moyens matériels et humains. Qu j évoquais dans les 2 autres propositions
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Mais le choix doit être un choix réel : nombre sont les collègues qui "choisissent" de ne pas utiliser le numérique par méconnaissance, ou parce qu'ils se sentent incompétents.
Un choix éclairé passe par une formation généralisée. Il ne s'agit pas seulement d'utiliser le numérique en classe, mais au moins de donner des outils aux enseignants, ne serait-ce que pour utiliser un traitement de texte de façon pertinente.
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