Gouvernance et anticipation
#EtatsGénérauxNumérique
Définir et appliquer une stratégie de formation
Il faut définir une stratégie globale de façon très précise et prescriptive. Et créer les ressources matérielles et humaines pour pouvoir l appliquer
1 un référentiel des compétences numériques
2 des tests de positionnement pour tous les enseignants pour connaître leur niveau et définir des objectifs
3 des référents numériques dans chaque établissement en charge de la formation par rapport aux résultats des tests précédents
4 une certification une valorisation (accélération de carrière par ex) des compétences numériques acquises
Une fois la stratégie clairement définie, ne reste plus qu'à parler des moyens matériels et humains. Qu j évoquais dans les 2 autres propositions
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Un outil comme PIX (https://pix.fr/) peut aider pour le positionnement et la certification. Il s'appuie sur le référentiel européen DigComp 2.1 qui n'est pas dédié aux métiers de l'enseignement mais à la culture et aux compétences numériques au sens large.
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