Un égal accès au numérique pour tous / Fracture numérique
#EtatsGénérauxNumérique
Il faut fournir aux enseignants un outil de travail adapté et payé par l'employeur.
Une dotation sous forme matérielle (ordinateur performant) ou d'une prime
il faut aussi que ce même employeur participe aux frais d'accès à une ligne fibre performante
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Conversation avec christophe faidherbe
Effectivement un enseignant doit être aidé dans la démarche d'achat d'un PC. Nous pouvons déjà déduire de nos impôts l'achat d'un PC, des consommables comme les cartouches d'imrimantes pour notre travail mais la démarche n'est pas simple et tout le monde ne connait pas cette possibilité. Cela devrait être simplifié. Après, c'est aussi logique, si l'état donne un PC à un enseignant, ce PC reste la propriété de l'état et l'enseignant ne pourra pas installer n'importe quoi dessus. Il faut l'accepter aussi.
L'achat d'un PC, des cartouche d'encre, ... ne se déduisent pas des impôts mais entre dans les frais, encore faut-il faire une déclaration d'impôt aux frais réels et alors c'est le revenu imposable qui est diminué. L'économie d'impôt reste minime par rapport aux frais engagés.
L'outil informatique (PC, tablette ou Chromebook) doit être prêté (moyennant caution) par l'employeur, puis rendu quand on quitte l'établissement (mutation, retraite,...)
seulement si on fait les frais réels...
même en cas de frais réels pourquoi faudrait-il faire une avance de trésorerie à taux zéro ?
Valable en cas de frais réels seulement et ce n'est pas déduit des impôts !
oui et beaucoup d'enseignants ne sont pas aux frais réels...
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